Рабочие хранилища произведений искусства пытаются объединиться в профсоюзы За помощью Джулии Салазар
Объект UOVO в Лонг-Айленд-Сити. Любезно предоставлено UOVO
В последние месяцы сотрудники художественных учреждений по всей стране предпринимали шаги в направлении защиты паритета оплаты труда, повышения заработной платы и пересмотра мер защиты рабочих, особенно если рассматриваемые рабочие места представляют опасность физического травма, повреждение. Ранее в октябре профессиональные перевозчики предметов искусства и складские работники UOVO, нью-йоркского поставщика роскошных помещений для хранения предметов искусства, объявили, что они создают профсоюз с Teamsters Local 814. В следующие недели руководство UOVO отказалось признать профсоюз. и предположительно применял агрессивную тактику в отношении своих рабочих, что побудило сенатора штата Нью-Йорк Джулии Салазар 15 октября отправить письмо председателю UOVO Стиву Гутману с просьбой, чтобы компания «немедленно прекратила и прекратила кампанию запугивания и дезинформации в отношении ваших сотрудников». / p>
«Такую компанию, как UOVO, которая рассчитывает вести дела с финансируемыми городом профсоюзными организациями, такими как Met, и которая попросила городских налогоплательщиков помочь субсидировать их расширение в моем районе, должна быть ожидается, что они будут относиться к своим работникам с уважением », - сказал сенатор Салазар в заявлении, отправленном Observer по электронной почте. «Они должны немедленно признать свой союз. Если они и дальше будут проводить встречи с аудиторией и применять антипрофсоюзную тактику, то я думаю, что наша обязанность как должностных лиц города и штата пересмотреть все свои отношения с государственными учреждениями и государственным финансированием ».
Мировой рынок искусства стремительно растет, и, соответственно, пространство для хранения произведений искусства становится все более ценным товаром, OUVO открыла три объекта в штате Нью-Йорк с момента открытия своего флагманского объекта в Лонг-Айленд-Сити, Квинс в 2014 году. Компания планирует открыть четвертый объект в Бушвике этой осенью.
Джулия Салазар с сотрудниками UOVO в начале октября. Любезно предоставлено Teamsters Local 814
«Я проработал в UOVO пять лет, - сказал Джами Захемски, док-приемник на локации Kings Highway UOVO, которая является одним из двух складских комплексов UOVO в округе Рокленд. «Я считаю, что общение на протяжении многих лет не было на высоте, в основном из-за физического разделения помещений, что создает недостаток контекста при обсуждении персонала, оборудования и т. Д. Все сотрудники UOVO по всем направлениям стремятся выполнять свою работу наилучшим образом. они могут с учетом предоставленного им времени и ресурсов. Однако эти ресурсы не всегда распределяются надлежащим образом или справедливо ».
Согласно Teamsters Local 814, работникам UOVO в настоящее время предлагается только« доступ »к плану 401k с нулевым процентным соответствием средств от компании. «Они обратились за помощью по множеству причин, - сказал Джейсон Идей, президент Teamsters Local 814. - У них были очень тяжелые травмы рабочих на рабочих местах в UOVO, у них нет никакого пенсионного плана, о котором можно было бы говорить, и все они чувствую, что они заслуживают лучшего отношения, и я согласен на 100 процентов. Трудно взять картину за 5 миллионов долларов, повесить ее и понять, что если ты будешь делать это до конца своей жизни, ты выйдешь на пенсию только с социальным обеспечением ».
« Я хотел бы увидеть, что компании нужно время, чтобы сосредоточиться на предметах первой необходимости, которые должны быть предоставлены сотрудникам », - продолжил Захемски. «UOVO подняла планку, когда дело доходит до хранения произведений искусства и услуг, они также должны установить стандарт для того, чтобы работа с произведениями искусства стала устойчивой и продолжительной карьерой, которая включает соответствующую заработную плату, доступное медицинское обслуживание и приемлемый пенсионный план. Что наиболее важно, я хотел бы, чтобы руководство принимало более прозрачные решения в отношении вышеупомянутых льгот или любых серьезных изменений в компании, которые повлияют на сотрудников ».
« UOVO твердо убеждена, что наши сотрудники заслуживают знать все факты и взвесить обе точки зрения, прежде чем голосовать за или против представления профсоюзов », - сказал представитель компании в заявлении, отправленном Observer по электронной почте. «Это одно из самых важных решений, которые могут принять наши сотрудники в отношении их средств к существованию. Мы соблюдаем все федеральные законы относительно избирательного процесса, установленные Национальным советом по трудовым отношениям. Это включает право напрямую общаться с нашими сотрудниками ».
комментариев