Работодатели могут забанить женщин из ношения платка на рабочем месте, правила ЕС
УК РФ могут запретить их персонал из ношения исламских платков и других видимых религиозных символов на рабочем месте при определенных обстоятельствах, топ Европейского Союза правил сегодня.
Решение Суда Судом (ECJ) Был первым в своем роде политически взрывоопасную проблему и пришел в ответ на серию отапливаемых юридических споров над женщинами, которые были уволены на ношение исламского платка на работу.
ECJ постановил, что бельгийская безопасность Фирма G4s не подвергалась дискриминации по ресепшезированию Самира Ахбита, когда она уволила за ношение головного платка в 2006 году, поскольку у него было правило на месте, который запретил сотрудников, которые имели дело с клиентами из ношения религиозных или политических символов.
Внутреннее правило предпринимательства, которое запрещает видимое ношение любого политического, философского или религиозного знака, не является прямой дискриминацией », - сказал суд.
Доставка его суда, Суд сказал, что желание компании проецировать нейтральный Image является законным, если он применяется правилами внутреннего платья.
«Правило, таким образом, относится к всем сотрудникам для проведения предприятия так же, особенно, требуя их, как правило, и без каких-либо дифференциров, чтобы одеться нейтрально », - сказал он.
В прохождении его суждения сегодня ECJ также управлял на другом случае женщиной, которая была уволена на ношение исламского платка.
Инженер-дизайн Asma Bougnaoui был уволен Французской ИТ-компании, микрополем, после того, как клиент пожаловался, что его сотрудники были «смущены» ее главным платком, когда она посетила их, чтобы поделиться советом.
Она была предупреждена, что ношение головного плана может быть проблематичным для фирмы Клиенты.
В ответ ECJ заявил, что клиенты не могут требовать, чтобы сотрудники удаляли свои платусы, если в вопросе компании нет политики, которая запрещает ношение религиозных символов.
"... В отсутствие такого правила, готовность работодателя учитывать пожеланияКлиент больше не должен иметь услуги работодателя, предоставляемого рабочей, ношением и исламским платком, нельзя считать профессиональным требованием, который может исключить дискриминацию », - сказал он.
Тем не менее, он добавил, что это было до французов Суды решить, был ли Bougnaoui был уволен на основании неспособности придерживаться политики компании.
Постановление ECJ поступает во время беспрецедентной политической напряженности по всей Европе; Вопрос мусульманской иммиграции занимает центральный этап, поскольку в Нидерландах завтра удерживает общие выборы, и поскольку Франция согревается до собственного президентского голосования.
Решение начало бурю противоречия, со многими организациями говорят, что это проложен Путь для предубеждений.
"В местах, где национальный закон слабый, это решение исключает многих мусульманских женщин с рабочего места:« Политический офис Марьям Хмадун, Инициативы юстиции открытого общества, сказал Reuters.
Amnesty International фирменная правящая «разочаровывающая».
"Мусульманские женщины уже испытывают значительные препятствия в нахождении и сохранении работы, и это решение усугубится только вопросами, давая работодателям лицензию на дискриминацию, Он сказал.
Но Франсуа Филн, французский консервативный кандидат президентских президентов, приветствовал решение как «огромное облегчение».
«Суждение ... защищает светскую природу общества и ставит Остановка на толкание религиозных интересов », - сказал он.
ECJ постановление о ношении исламского Главары на рабочем месте прошли некоторую ответственность за национальные законы государств-членов, но в Европе есть ответный ответ, когда речь идет о этой спорной проблеме.
Германия недавно опровергла государственный запрет на преподавателей, носящих хиджаб в школах, после Годы юридического спора. Но Chancellor Angela Merkel поддерживает запрет на полнуюличную завесу «Везде, где по закону можно».
В январе этого года правительство Австрии согласилось запретить полноценные завесы в общественных местах, таких как суды и школы. < / p>
в 2011 году, Франция сталаПервая европейская страна запретить полноценные исламские завесы в общественных местах, и с тех пор она оставила переезд с тысячами запретов.
решение было широко приветствуно в стране, где разделение государства и религии является Центральная часть его правовой системы.
в соответствии с действующим законом о дискриминации Великобритании, запрет на ношение исламского головы, охватывающего любого рода, был бы законным только в том случае, если он считался «подлинным профессиональным требованием».
Это только охватывает определенные, очень конкретные обстоятельства, например, Питомник, который возражал в сотруднику мусульман, который носил полнометражный джилбаб, как это считалось опасностью отключения.
комментариев